Teamontwikkeling · Flevoziekenhuis
“To the point, gericht op autonomie, resultaatgericht en afstemmend.”
Hans JoostenDirecteur Bedrijven
De vraag
Een dynamisch facilitair bedrijf dat continu scherp en wendbaar moet blijven, had op piekmomenten extra ondersteuning nodig voor mensen en teams.
Verandering is de enige constante voor het facilitair bedrijf van het Flevoziekenhuis. Dat vraagt om scherpte, alertheid en het lef om kwetsbaar naar de eigen rol te kijken.
De aanpak
Het ziekenhuis zet Pascalle regelmatig in als trainer, coach en sparringpartner, precies op de momenten dat er in de hectiek iets extra's nodig is. Zij stemt haar aanpak af op wat mensen nodig hebben.
- Individuele coaching van medewerkers en leidinggevenden
- Teambegeleiding op sleutelmomenten
- Sparringpartner voor de directie
Het resultaat
Mensen voelen zich veilig en durven te groeien. De aanpak sluit naadloos aan bij de visie van het facilitair bedrijf: onderdeel zijn van het totale zorgproces.
Wat ik belangrijk vind is dat de mensen zich veilig bij haar voelen. Ook hun verhaal is veilig bij haar, waardoor er ruimte ontstaat voor echte groei en ontwikkeling.
— Hans Joosten, Directeur Bedrijven, Flevoziekenhuis
Herken je dit vraagstuk?
Elke situatie is anders. In een vrijblijvend gesprek verkennen we wat er bij jullie speelt.
Plan een gesprek
